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"DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL"

Una propuesta única
en Latinoamérica,
que combina
los principios del
Cambio Organizacional
a través de técnicas de
Inteligencia Emocional


MODALIDADES:

1 - DIPLOMATURA
2 - MANUAL

PRESENCIAL + ON LINE





Nuestra sede en Latinoamérica
Florida 141, 2º Piso
Buenos Aires, Argentina:

 

 

RELACIONES INTERPERSONALES 
CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Cuántas veces se preguntó por qué hay personas que no hacen exactamente lo que les comunicó?
¿Cuántas veces se dijo a sí mismo, no quise decir eso?
¿Cuál es la razón por la que diversas personas piensan distinto y están convencidas que tienen toda la razón?
¿Por qué usted, a veces, se siente inmovilizado o afectado ante un problema?
¿Cuál es el diálogo interno que no le permite hacer nuevas cosas?
¿Cuántas veces ha repercutido en su organismo (piel, aparato digestivo, sistema nervioso, etc.) situaciones emocionales, como consecuencia de no haberlas podido resolver adecuadamente? 
¿Se preguntó si hay otras formas de ver y "sentir" los problemas?
¿Se ha preguntado si existen herramientas para mejorar la comunicación y las relaciones Interpersonales? 

Si estas preguntas lo han llevado a pensar que puede haber un enfoque diferente, que le permita experimentar emociones más positivas y productivas, y que le faciliten mejorar las relaciones con las demás personas, analice la propuesta del seminario de Comunicación y Relaciones Interpersonales.

 

OBJETIVOS:
· Analizar y comprender la importancia de una comunicación efectiva. 
· Analizar las implicancias de las relaciones interpersonales y cómo mejorarlas. . . Mejorar las relaciones interpersonales, mediante el análisis de los aspectos de 
  la personalidad y sus motivaciones.
. Aprender y aplicar las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional



SÍNTESIS DEL TEMARIO:
· Comunicación: Qué favorece y qué dificulta las comunicaciones. 
  La importancia de las comunicaciones desde el punto de vista emocional.
· Relaciones Interpersonales: Identificar comportamientos y cómo lograr   
         
  transacciones efectivas. 
· Técnicas para evitar cargas conflictivas que dificultan emplear energía para el  
  logro de objetivos. 
· Sugerencias para lograr el bienestar personal.
· Las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional
·
Estilos de comunicación
· La comunicación eficiente para la toma de decisiones
· La comunicación eficiente para la venta
· La comunicación eficiente para la resolución de conflictos
· La comunicación eficiente para los procesos de motivación
· La comunicación eficiente en el proceso de la crítica



HERRAMIENTAS:
Fórmulas de exteriorización de sentimientos y emociones 
Aplicación de las 5 Habilidades: Autoconciencia, Autorregulación, Automotivación, Empatía y Destrezas Sociales
Role-Playing
Resolución de Casos
Tratamiento de problemáticas específicas, de inquietudes o sugerencias 
Dinámicas de Grupo 
Análisis y Debate de Fragmentos de Películas Instructivas

 

Consultas: info@theodinstitute.org

 

 

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